오늘은 스티브 잡스 인터뷰 영상 1분짜리로 공부한 내용을 정리 해 봤습니다.
내용은 한글 먼저 그 다음 영어 문장 으로 정리 되었습니다.
제가 인생을 살면서 알게 된 것 중에 하나가 일을 정말 잘하는 사람들은 그런건 신경도 쓰지 않는다는 것 입니다.
>> I noticed something in my life which is / the people that are really good / never worry about things like that.
일을 정말 잘 하는 사람들은 최고의 실력자들과 함께 하고 싶어 하거든요.
>> The people that are really good / want to work with the best people they can find.
본인들보다 훨씬 뛰어난 실력자들과 함께 일하기를 바라죠.
>> Hopefully people that are even better than them.
제가 이를 바라보는 관점도 동일 합니다.
>> You know, I mean that's my view of things as if.
만약 나보다 못한 사람과 일을 한다면 나도 그저 난쟁이들의 소굴에서 나뒹구는 난재이가 될 뿐이고, 나보다 더 뛰어난 사람들과 일을 하게 된다면 그땐 정말로 성장하는 거구요.
>> If you work with people that aren't as good as you, then you know you become a country of midgets / If you work with people that are better than you, then you really grow.
[ Country of midgets : 난쟁이의 나라]
최고의 인재들은 알아서 합니다.
>> The greatest people's are self-managing.
이들은 관리를 받을 필요가 없는 거죠.
>> They don't need to be managed.
이들은 그저... 무엇을 해야 할지 파악이 끝나면, 어떻게 해야 할지를 스스로 찾아 냅니다.
>> If they know.. Once they know what to do, they'll go figure out how to do it.
전혀 관리를 받을 필요가 없는 거죠.
>> They don't need to be managed at all.
이들에게 필요한건 공동의 사명감입니다.
>> What they need is a common vision.
우리는 자기 분야에서 미치도록 뛰어난 역량을 지닌 분들을 원했습니다.
>> We wanted people that were insanely great / at what they did.
대략 10명정도의 훌륭한 핵심 인재들을 모으게 되었을때, 그 무리 안에 누구를 들일지는 알아서 조정이 되거든요.
>> When you get a core group of you know, ten great people, it becomes self- policing as to who they let into that group.
그래서 저 같은 사람이 해야 할 가장 중요한 일은 사람을 뽑는 일 입니다.
>> So, I consider the most important job of someone like myself is recruiting.
일단 스티브 잡스의 연설 좋아하시는 분들이 워낙 많으시고 유명 하죠, 100% 공감 하지는 않지만 기업 CEO의 입장에서 바라 본다면 인재는 언제나 갈증을 해소 시켜줄 샘물과도 같은 존재일 테니 다른 시각으로 바라 봤을땐 세계 굴지 기업의 인사 방침은 저 정도 하는 구나 정도로 생각이 듭니다.
약 7분 짜리 영상 중 1분 내용을 공부해 보았으며 원어민들의 영어 속도가 1분동안 이정도를 말 할 수 있어야 하는구나를 실감 하게 되는 영상 입니다.. ㅎㅎ
언제나 그렇듯 영상에 감사 드리며 링크는 공유해 드립니다.
[스티브 잡스 interview] A급 인재와 B급, C급 직원의 차이
Project스노우볼
https://www.youtube.com/watch?v=tkHvxLwLx3M